7月31日，記者從省政府國資委召開的省屬企業(yè)一流企業(yè)創(chuàng)建暨省屬企業(yè)和市州國資監(jiān)管機構負責人年中工作會議上獲悉，上半年，甘肅3家創(chuàng)建世界一流企業(yè)、10家創(chuàng)建國內一流企業(yè)的省屬企業(yè)主要經營指標實現提檔進位。2023年以來，省屬企業(yè)新增省級專精特新企業(yè)84家，累計達到103家。
經過兩年多的創(chuàng)建，甘肅省屬企業(yè)科技創(chuàng)新能力加快提升，省屬企業(yè)聯合攻克7項“卡脖子”技術和37項關鍵核心技術，如白銀集團建成1.5噸高純錸條、50噸高純碲生產線，實現了關鍵材料國產化替代。現代公司治理水平有效提升，省屬企業(yè)全面實行經理層成員任期制和契約化管理，管理人員末等調整和不勝任退出制度實現全覆蓋。企業(yè)核心競爭力不斷增強，省屬企業(yè)打造了金川集團4N5無氧銅板材、酒鋼集團核電快堆用不銹鋼、白銀集團鋰電銅箔、農墾集團“甘味”等一批新產品、新品牌。
其中，金川集團構建了“以聯拓產”的資源保障模式、“以質興產”的產業(yè)發(fā)展模式、“以新育產”的創(chuàng)新引領模式、“以強優(yōu)產”的產業(yè)合作模式，錨定“萬億金川”目標，加快建設世界一流企業(yè)；甘肅工程咨詢集團聚焦行業(yè)前沿，提升科技創(chuàng)新能力，研發(fā)的文物保護修復新材料替代國際產品，成功在三星堆等遺址中應用，主動參與“隴電入浙”“隴電入川”工程建設；蘭石重裝公司持續(xù)加力科技創(chuàng)新，健全薪酬、職位、榮譽等全方位激勵機制，突出以項目為載體的價值分配導向，研發(fā)人員最高收入達職工人均收入的3.86倍。
根據省政府國資委2023年制定的《省屬企業(yè)創(chuàng)建一流企業(yè)行動實施方案》，我省將利用5年時間，推動省屬企業(yè)打造3家左右世界一流企業(yè)、10家左右國內一流企業(yè)、50家以上專精特新和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)。（記者王占東）
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